Johto- ja toimihenkilöt | Asiantuntijarekrytointi

Vuosikymmenien kokemus rekrytoinnin, suorahakujen ja henkilöarviointien parissa on tutustuttanut meidät eri toimialojen yritysten kulttuuriin sekä asiantuntijatehtävien vaatimuksiin. Asiantuntijarekrytointi takaa tiimiisi sopivan toimihenkilön tai johdon ammattilaisen löytymisen, joko väliaikaiseen tai pysyvään työsuhteeseen.

Juuri se oikea henkilö tehtävään

Johto- ja asiantuntijatason rekrytointipalvelut

Johdon ja toimihenkilöiden tehtävissä korostuu kokemuksen lisäksi soveltuvuus tulevaan tiimiin ja yrityksen toimintatapoihin. WorkPowerin headhunter-tiimin toimialakohtainen osaaminen ja resurssit auttavat kattamaan asiakkaan monenlaiset rekrytointitarpeet. Meillä on käytössämme parhaat työkalut, verkostot ja kokemuksen tuoma asiantuntijuus oikean henkilön löytämisestä avoimeen roolisi.

Kauttamme löydät työntekijöitä muun muassa seuraaviin asiantuntijatehtäviin:

HR:n ja hallinnon osaajia
taloushallinnon osaajia
teknisiä asiantuntijoita
insinöörejä
tiimiesihenkilöitä
toimitusjohtajia
markkinoinnin ammattilaisia

Ota yhteyttä headhunter-tiimiin

WorkPowerin jory rekrytointipalveluiden parissa toimistolla.

WorkPowerin suorarekrytointi

Mikäli haet henkilöä suoraan yrityksesi palkkalistoille, toteutamme suorarekrytoinnit ja headhuntauksen toiveesi mukaisesti.

Tutustu rekrytointipalveluihin

WorkPowerin Jouni ja Linda piirtävät taululle.

Henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena

Asiantuntijoillamme on käytössä jokaiseen tehtävätasoon sopivat soveltuvuustestit ja arviointityökalut.

Lue lisää henkilöarvioinneista

Miksi valita WorkPowerin henkilöstöpalvelut?

Vastaanotamme yli 20 000 työhakemusta vuosittain eri alojen osaajilta.
WorkPower näkyy ja kuuluu. Aktiivisia sosiaalisen median kanaviamme seuraa lähes 10 000 työelämästä kiinnostunutta.
Käytössämme ovat laajasti eri alan asiantuntijat tavoittavat rekrytointikanavat, kuten Duunitori ja Jobly.fi sekä tarvittaessa kohdennetummat osaajamediat.
Rekrytoinnin ammattilaisemme tuntevat asiantuntijatehtävien vaatimukset ja omaavat hyvät kontaktiverkostot alan osaajiin.

Prosessimme ovat mutkattomia, rekrytoimme tehokkaasti asiakkaan tarve ja aikataulu edellä.
Teemme yksilöllisiä ratkaisuja. Tavoitteenamme on aina löytää tekijä, joka sopeutuu juuri sinun yrityksesi toimintaan ja tapoihin.
Olemme keränneet asiakkailtamme kiitosta onnistuneista rekrytoinneista ja hinnoittelusta.
Me välitämme – asiakkaistamme, osaajistamme ja henkilöstöstämme.

Asiakaslupaus

WorkPowerilla olemme asiakasta varten

🤝 WorkPowerilla lupaamme, että meidät tavoittaa vuoden jokaisena päivänä ja tilauksesi lähtee liikkeelle ensimmäisestä yhteydenotosta.

Keväällä 2024 toteutetun asiakaskokemuskyselyn vastausten perusteella asiakkaat kokevatkin asioinnin WorkPowerin kanssa sujuvaksi ja tehokkaaksi.

Kyselyssä väittämiin ”Yhteyshenkilömme ovat helposti tavoitettavissa” ja ”Reagoimme nopeasti” saatiin molempiin tuloksiksi keskiarvoltaan huikeat 4.7 / 5.

Katso videolta, mitä Pete kertoo asiakaslupauksistamme.

WorkPowerin asiakaslupauksista voit lukea lisää Tietonurkasta.

Tietonurkkaan

Katso video

WorkPowerista sanottua

Rekrytointiprosessi oli helppo ja nopea. Lisäksi palvelu rekrytoinnin jälkeen on ollut ensiluokkaista.
Matti Uskola, Production & Logistics Operations Team Manager
JCDecaux Finland Oy
Palvelu oli aktiivista ja yhteydenotot tapahtuivat juuri sovitusti. Sopivimmat hakijat esiteltiin minulle haluamallani tavalla.
Marko Laitinen
Pihla GROUP Oy
WorkPower on hoitanut hyvin perinteisen ilmoitushaun ja cv-pankin.
Juuso Kiiveri, toimitusjohtaja
Faktucon Oy
Huolellisen alkusuunnittelun ansioista saimme kaikki rekrytoinnit maaliin tavoiteaikataulussa. WorkPowerin tiimi oli helposti saavutettavissa ja kysymyksiimme vastattiin nopeasti. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä projektin sujuvaan läpimenoon, kommunikaatioon sekä lopputulokseen.
Jonna Kinnunen, Operations Director
Axactor Finland Oy
Työntekijätarpeemme tuli täytettyä kaikilla tavoin mallikkaasti; ensimmäisestä kontaktista meni vain hetki kun päästiin haastattelemaan ehdokkaita, lähes heti löytyi oikea henkilö jonka kanssa ollaan jatkettu jo pitkään. Mallikasta kommunikaatiota ja välittämistä.
Janne Suoknuuti, Key Account Manager
thyssenkrupp Aerospace Finland Oy
Palvelu on hyvää ja asiakkaalle tulee tunne, että välitetään.
Juha Rasinmäki, yksikönpäällikkö
Quant Finland Oy
Asiakkaan tarpeet kuunneltiin ja ymmärrettiin. Jäi sellainen tunne, että meille etsittiin oikeaa henkilöä töihin eikä vain ”ensimmäistä mahdollista”
Jenni Ruohonen, toimitusjohtaja
Adepta Oy
Rekrytointivaihe onnistui mielestäni mainiosti, nopeasti löytyi tehtävään 3-4 potentiaalista vaihtoehtoa. Lisäksi hinnoittelu kohdillaan. Ei tule mieleen selkeää kehityskohtaa. Hyvää palvelua!
Janne Mäkipää, myymäläpäällikkö
Ruukki Construction Oy
Toimialakohtainen tarjonta on ehdottomasti iso onnistuminen.
Juha Lassila, liiketoimintajohtaja
Rantalainen Oy

WorkPowerin Juuli toimistolla valmistautumassa työhaastatteluun.

Työnantaja – oletko valmistautunut haastatteluun?

Miltä onnistunut työhaastattelu näyttää työnantajan näkökulmasta, ja kuinka siihen valmistaudutaan? Lue, mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon, ja lataa itsellesi haastattelijan muistilista.

Lataa haastattelijan muistilista

Hakijalähtöinen rekrytointi

Onnistunut hakuprosessi on mahdollisimman avoin, viestinnällisesti suunniteltu ja oikein ajoitettu. Työhaastattelu ei oikeastaan ole enää haastattelu, vaan avointa vuoropuhelua työnhakijan ja yrityksen välillä. – Niina Valtonen, WorkPower

Vain Työelämää | osa 6