Liisankatu 8 LH 1
28100 PORI
Puh: 020 710 3300
Porin toimipisteemme sijaitsee Porin keskustassa osoitteessa Liisankatu 8 LH 1.
Ota yhteyttä rekrytoinnin, henkilöstövuokrauksen ja ulkoistuksen asiantuntijoihimme Porin ja Satakunnan alueella.
WorkPower Pori
Myynti ja tilaukset
Joonas Silvennoinen
Toimialapäällikkö
Kuljetus ja logistiikka
Mikko Laaksonen
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Rekrytointi
Eve Uusisalo
HR-konsultti
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Saara Kolkka
HR-konsultti
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Tutustu yrityspalveluihimme Porissa
Henkilöstövuokraus mahdollistaa työnantajien henkilöstötarpeiden täyttämisen nopeasti ja vaivattomasti Porin ja Satakunnan alueella. WorkPowerin vuokratyövoima tarjoaa yrityksille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja joustavasti silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä.
Löydä ammattitaitoiset työntekijät yrityksesi tarpeisiin tehokkaasti ja vaivattomasti. Olipa kyseessä asiantuntijoiden tai myyjien suorahaku, headhunting tai muu rekrytointi, hyödynnät Porin WorkPowerin verkostot, näkyvyyden ja toimialaosaamisen. Lopullisen valinnan teet toki itse.
Soveltuvuusarvioinnit antavat arvokasta tietoa rekrytointipäätöksesi tueksi, olipa haussa johtaja, esihenkilö, asiantuntija tai työntekijä. Soveltuvuustestit auttavat työnantajaa tunnistamaan tehtävään parhaiten sopivat hakijat ja vähentämään virherekrytoinnin mahdollisuutta. Porin WorkPowerin asiantuntijoillamme on käytössään jokaiseen tehtävätasoon sopivat soveltuvuustestit ja arviointityökalut.
WorkPower tarjoaa räätälöidyt koulutusratkaisut, joissa työntekijät koulutetaan räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin sopiviksi. Jotta yrityksesi saa juuri oikeat osaajat mahdollisimman sujuvasti, vastaamme koko prosessista alusta loppuun, oli kyseessä sitten rekrytointi- tai oppisopimuskoulutus.
WorkPowerin muutosturvapalvelu on kehitetty yritysten muutosneuvotteluiden jälkihoitoon ja muihin muutostilanteisiin. Työnantajan mahdollistama muutostuki tarjoaa työntekijöille työkalut ja tarvittavan osaamisen uuden ura-askeleen ottamiseen. Laki edellyttää, että työnantaja on velvollinen järjestämään muutosturvapalvelua, kun yrityksessä työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, työntekijän työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ja kun työntekijä on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä.
WorkPower tarjoaa yrityksellesi osaamisen ulkoistusratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen Porin ja Satakunnan alueella. Henkilöstön osittainen tai koko henkilöstöryhmän ulkoistaminen vapauttaa parhaimmillaan aikaasi myyntiin ja yrityksesi liiketoiminnan kehittämiseen, rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon sijaan.