WorkPower ratkaisee koulutuspalveluilla yrityksesi resurssoinnin. Meillä on tarjota tehokkaat ja vaivattomat koulutusratkaisut, joissa työntekijät koulutetaan räätälöidysti yrityksen tarpeisiin sopiviksi.
Koulutusten kautta jatkuvuutta työntekijävirtaan
Vahvista liiketoimintaasi koulutuspalveluilla
Työnhakumarkkinoiden muutos näkyy toimialoilla kiristyvänä kilpailuna osaajista. WorkPowerin avulla voit hyödyntää yrityksellesi räätälöidyn koulutusratkaisun tuomat edut, oli kyseessä sitten vaikkapa rekrytointikoulutus tai oppisopimuskoulutus yrityksesi tarpeisiin.
WorkPowerin koulutusratkaisut tarjoavat:
- avun henkilöstövajeeseen
- lisää näkyvyyttä markkinoilla
- avaimet yrityksen kasvulle ammattitaitoisen henkilöstön kautta
- säästöä kustannustehokkaalla koulutuksella
Koulutuksen kesto on pääsääntöisesti 3–4 kuukautta. Koulutukset voidaan räätälöidä eri toimialoille, alan erityiset pätevyysvaatimukset ja työntekijähaasteet huomioiden.
WorkPower vastaa:
- koulutuksen räätälöimisestä yrityksen tarpeisiin
- koulutusprosessin läpiviennistä
- työntekijöiden koulutuksista vastaavat alan ammattilaiset
Onnistumisia työelämään
Työnantajan ja -tekijän yhteinen koulutusjakso
Koulutus toimii työntekijälle lisä- tai täydennyskoulutuksena, ja tuo tekijälle tarvittavan syventävän ammattiosaamisen. Hyväksytysti koulutuksen suorittaneet työntekijät oppivat tuntemaan yrityksesi toimintatavat sekä kulttuurin, ja sinä työnantajana tekijän persoonan sekä ammatilliset vahvuudet. WorkPowerin rekrykoulutukset järjestetään yhteistyössä useamman eri tahon kanssa.
WorkPowerilla haluamme olla osaltamme tukemassa asiakkaidemme kasvua. Koulutusten kautta pystymme tarjoamaan uusia ja koulutettuja osaajia, yritysten saadessa hyvää työvoimaa. Yhteistyö asiakkaiden kanssa on samalla koko yhteiskuntaa hyödyttävä moottori.
Rekrytointikoulutus vai oppisopimus?
Sekä rekrykoulutuksen että oppisopimuskoulutuksen tavoitteena on työllistää koulutukseen osallistuvat henkilöt. Työnhakijalle rekrykoulutus on matalamman kynnyksen mahdollisuus tutkia uutta uraa ja työmahdollisuuksia, kun taas oppisopimus soveltuu jo kiinnostuksen alaa ja työtehtävää kohtaan vakiinnuttaneelle henkilölle. WorkPowerin rekrykoulutuksen kesto on pääsääntöisesti 3-4 kuukautta, kun oppisopimuskoulutuksella henkilö suorittaa ammatillisen tutkinnon, jolloin kesto on noin 1–3 vuotta.
Viisi syytä, miksi yritykset valitsevat WorkPowerin koulutusratkaisut
- Koulutuskonseptimme on valmiiksi hiottu ja testattu toimivaksi.
- Hoidamme osaajien valinnan.
- Tunnistamme asiakkaidemme tarpeet.
- Asiakkaat saavat keskittyä omaan ydinosaamiseensa.
- Yhteistyö on helppoa, vaivatonta ja nopeaa.
Lue lisää
Ubitec Oy:lle räätälöity kunnossapitoasentajan ammattitutkintoon tähtäävä oppisopimuskoulutus toteutettiin yhteistyössä Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen ja WorkPowerin kanssa. Koulutukseen rekrytoitavat henkilöt ovat koulutuksen ajan vuokratyösuhteessa, joka muutetaan vakituiseksi tutkinnon valmistuessa.
Helppo tapa varmistaa osaavat työntekijät
Valmiiksi hiotut koulutusratkaisut
WorkPowerin koulutuskonsepti on valmiiksi hiottu ja testattu. Me hoidamme hakijamarkkinoinnin, hakijavalinnat, ja toteutamme teoriaosuudet yhdessä valtakunnallisen koulutusverkostomme kanssa. Yritysasiakas sitoutuu perehdyttämään koulutukseen valitut henkilöt käytännön töihin.
Alan osaajia usealta eri toimialalta
Yrityslähtöinen koulutus ratkaisee juuri oman alasi ja tehtäviesi työntekijähaasteet. Koulutukset voidaan toteuttaa muun muassa rakennusalan, logistiikan, teollisuuden tai hoitoalan tarpeet ja tehtävänkuvat huomioiden.
Tutustu muihin palveluihimme
Toimimme näillä toimialoilla
Kuinka voimme auttaa?
Tukenasi ja tavoitettavissa työelämän haasteissa – yksilöllisiä ratkaisuja juuri sinulle.
