Onko 75 prosentin työllisyysaste todella haaste? Suomalaisyrityksistä 85 prosenttia ei löydä riittävästi hakijoita Lähes 85 prosentilla yrityksistä on vaikeuksia löytää riittävästi hakijoita avoimiin tehtäviin. Ongelma vaivaa useaa alaa. Ammattirekrytoijan käyttö näkyy sekä hakemusten määrässä että laadussa. Juuri tehdyn kyselyn mukaan yli 60 prosentissa yrityksiä koetaan, ettei avoimena oleviin tehtäviin saada riittävästi päteviä hakijoita. Tämän lisäksi...
Mitä mieleesi tulee, kun kuulet sanan “henkilöstövuokraus” tai “vuokratyö”? Onko mielikuvasi positiivinen vai negatiivinen? Mahdolliset negatiiviset käsitykset vuokratyöstä ajoittuvat aikaan, jolloin alan käytäntöjä haettiin vielä. Nykyään tilanne on täysin toinen. Tässä tekstissä kerromme neljä yleisintä harhakäsitystä vuokratyöstä ja oikaisemme ne! Vuokratyössä on aina kolme osapuolta: työntekijä, henkilöstövuokrausyritys, sekä työvoimaa käyttävä nk. käyttäjäyritys. Vuokratyössä henkilöstövuokrausyritys vuokraa...
Työntekijän sitouttaminen on hyväksi sekä työntekijälle että yritykselle. Henkilöstön sitoutuminen muodostuu henkilökohtaisesta tunnesiteestä yritystä ja yrityksen tavoitteita kohtaan. Henkilöstön ollessa sitoutunut, he näkevät organisaationsa positiivisessa valossa ja pysyvät organisaation palveluksessa. Kun yrityksen työntekijät ovat motivoituneita, näkyy se yrityksen taloudessa liikevaihdon kasvuna. Yhtiön tärkeimpiä voimavaroja ovat heidän työntekijänsä. Siksi onkin erityisen tärkeää huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista. Työntekijöiden...
Työnhaku on kokonaisuudessaan haastava ja aikaavievä prosessi, jonka kanssa monet työnhakijat tuskailevat. Joskus hakijat eivät välttämättä ota hakuprosessia tosissaan ja lähtevät hakemaan töitä enemmänkin ”toivotaan parasta”-asenteella. Työnhakuun, kuten myös työntekoon, pitäisi panostaa riittävästi sekä asennoitua tilanteeseen hyvällä asenteella. Kyseessä on kuitenkin hakijan tulevaisuus. Kehittyäkseen työnhakijana kannattaa ensimmäiseksi miettiä miten työhakuprosessi on mennyt aikaisemmin. Aina on...
Etsiessäni töitä intin jälkeen, Google-haku ehdotti WorkPoweria. Laitoin hakemuksen menemään ja seuraavana maanantaina olinkin jo haastattelussa ja minulle tarjottiin töitä. Tällä hetkellä en opiskele missään, mutta tarkoitus on hakea Aallon kauppikseen ja toivottavasti tietenkin päästä sisäänkin. Olen päässyt tekemään monipuolisesti töitä lukemisen ohella. Minulla on ollut vapaus valita mitä vuoroja otan vastaan, joka helpottaa pääsykokeisiin...
Meidän kymmeneen päiväämme täällä WorkPowerilla kuului paljon erilaisia työtehtäviä. Ensimmäisenä päivänä saimme perehdytyksen ja valmistimme tikkaripusseja. Tiistaina kuvasimme videota toimistolla ja valmistelimme onnenpyöräpäivään tulevia palkintoja. Keskiviikkona lähdimme onnenpyörän kanssa kohti keskustaa. Oli mukava tavata monia ihmisiä ja päästä kertomaan lisää heille WorkPowerista. Torstaina vuorossa oli satulansuojien jakoa. Porilaiset olivat hienosti pyörillään liikkeellä, viidensadan satulansuojan jakamiseen...
Tampereen SomeSissit halusivat blogitekstien sijasta kuvata ja editoida omanlaisensa vlogin työstään WorkPowerilla. Vlogissa pääsette kurkistamaan SomeSissien arkeen ja seuraamaan millaista heillä on ollut työskennellä sosiaalisen median parissa. Alta löydätte myös kuvia kesätyön ajalta. — ♥ — SomeSissit pitämässä Onnenpyörä päivää Tampereella. Pyöräkampanjapäivältä kuvamateriaalia Videon kuvausta suunnittelun jälkeen. Katumarkkinointia autokampanja merkeissä.