Henkilöstövuokraus mahdollistaa pikaisten henkilöstötarpeiden paikkauksen, ja se toimii myös rekrytointikanavana työnantajille. Työvoiman vuokraus on riskitön ja vaivaton vaihtoehto silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä. WorkPowerilla pidämme huolen, että asiakkaillemme riittää osaajia.
Henkilöstövuokraus
Työvoiman vuokraus – turvallinen ratkaisu työnantajalle
Työvoiman vuokraus tarjoaa työnantajille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja, tilapäisesti tai pysyvästi. Luotettava henkilöstövuokrauskumppani on arjessa mukana, tukemassa asiakkaiden menestystarinaa.
Henkilöstövuokraus eli vuokratyö on yritykselle vaivaton tapa hallita vaihtelevia resurssitarpeita sekä työllistää silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä tai töiden jatkuvuudesta ei ole varmuutta.
Henkilöstövuokraus on yhä useammalle työnantajalle strateginen valinta, joten henkilöstövuokrausyritykset ovat vahva työllistäjä sekä kasvun että epävarmuuden aikoina.
Yhä suositumpia ovat myös henkilöstövuokrausyritysten asiantuntijuutta hyödyntävät rekrytointipalvelut, kuten suorarekrytointi, jossa työntekijä työllistyy suoraan yritykseen.
Näiden kahden vaihtoehdon lisäksi moni vuokratyöntekijänä aloittanut osaajamme päätyy asiakasyrityksen omaksi työntekijäksi. Työvoiman vuokraus antaa sekä työnantajalle että työntekijälle mahdollisuuden testata yhteensopivuus käytännössä.
Kokemuksemme ansiosta tunnistamme eri toimialojen erityispiirteet sekä työnkuvat, ja omalta osaltamme pidämme huolen, että asiakkaillemme riittää osaajia.
Miksi henkilöstövuokraus kannattaa?
- Henkilöstövuokraus mahdollistaa oikea-aikaisen resursoinnin.
- Pääset hyödyntämään WorkPowerin tehokasta rekrytointiprosessia ja laajaa osaajaverkostoa.
- Henkilöstövuokrauksen hinnoittelun myötä henkilöstökulujen ennustettavuus ja kustannustehokkuus paranee.
- Työnantajamielikuvasta huolehtiminen rekrytointiprosessin osalta on WorkPowerin osaavissa käsissä.
- Seuraava vakituinen työntekijäsi saattaa aloittaa vuokratyöntekijöiden joukossa.
- Saat henkilöstövuokrauksen avulla tarvittaessa ulkoista erityisosaamista tiimiisi.
Mitä henkilöstövuokraus maksaa?
Henkilöstövuokrauksen hinta kattaa vuokratyöntekijän rekrytointiprosessiin, kuten markkinointiin liittyvät kulut sekä työsuhteen aikaiset kustannukset, kuten palkka, palkan sivukulut ja hallinnolliset kulut.
Työvoiman saatavuuden lisäksi rekrytointiyritys kantaa työntekijän työllistämiseen liittyvien riskien, kuten sairauspoissaolojen, kustannukset.
Henkilöstövuokrauksen kokonaishintaan vaikuttaa:
- työntekijän palkka,
- rekrytoinnissa sovellettava työehtosopimus ja
- työsuhteen pituus.
Asiakasyritys maksaa henkilöstövuokrauksesta vasta siinä vaiheessa, kun työntekijä on löytynyt ja on aloittanut työn. 6–12 kuukauden vuokrauksen jälkeen asiakasyritys voi palkata työntekijän itselleen ilman rekrytointimaksua.
Esimerkki kerroinperusteisesta vuokratyön hinnoittelusta
Yleisesti henkilöstövuokrauksen hinnoittelussa käytetään laskutuskerrointa, jolloin hinta muodostuu 1. työntekijän palkasta ja 2. henkilöstövuokrauksen kertoimesta.
- Työntekijän tuntipalkka: 13.00 €
- Henkilöstövuokrauksen kerroin: 1.75
Asiakasyritys maksaa: 1.75 x 13.00 € = 22.75 € työtunnista
Vuokratyön kerroin määräytyy toimialasta riippuen ja sovitaan asiakasyrityksen ja rekrytointikumppanin välillä.
Kiinteä vuokratyön hinnoittelu
Vuokratyön hinnoittelussa voidaan käyttää myös kiinteää hinnoittelumallia, jolloin hinta tietyn ammattinimikkeen työntekijälle on aina sama, vaikka todellisuudessa henkilöiden palkoissa olisi eroja. Tällöin asiakas tietää tarkan kiinteän summan etukäteen. Usein kiinteässä hinnoittelussa hinta on kerroinperusteiseen hinnoitteluun verrattuna korkeampi, sillä hinta pyritään muodostamaan mahdollisiin kustannusriskeihin peilaten.
Vuokratyöntekijä töihin – vaikka jo huomiseksi
- Kerro meille työntekijätarpeesi.
- Kun henkilöstövuokrauksen tarve on ”heti tai eilen”, valitsemme osaajapankistamme sinulle sopivimmat.
- Kun työntekijä tarvitaan kahden päivän – kuukauden varoitusajalla, etsimme sopivimmat ehdokkaat ja teemme heistä sinulle esittelyt.
- Olemme haastatelleet kaikki ehdokkaat ja tarkistaneet heidän referenssit.
- Teemme henkilöarvioinnit tarvittaessa.
- Sinä teet asiakkaana lopullisen valinnan rekrytoitavasta työntekijästä.
Toimimme valtakunnallisesti ympäri Suomen.
Henkilöstövuokrauksen kautta motivoitunutta vuokratyövoimaa tiimiin
Henkilöstöala HELAn teettämän vuokratyöntekijätutkimuksen (HELA, 2024) mukaan vuokratyöntekijät ovat tyytyväisiä nopeaan työllistymiseen ja hyvin hoidettuun hakuprosessiin. Tutkimus kertoo, että vuokratyöntekijät kokevat pystyvänsä hyödyntämään ja kehittämään osaamistaan työssään aiempaa enemmän ja uskovat voivansa hyödyntää työssä oppimiaan asioita tulevaisuudessakin. Tutkimukseen vastasi yli 9 500 vuokratyöntekijää, ja vastanneista 78 % kertoi saaneensa töitä kahden viikon sisällä.
HELA ry:n teettämät tutkimukset paljastavat, että vuokratyöntekijöiden mielipiteet henkilöstövuokrausta kohtaan ovat kehittyneet myönteiseen suuntaan. 89 % vastaajista ilmoitti suosittelevansa vuokratyötä tuttavilleen.
Tutkimusta tukee myös oma kokemuksemme. Henkilöstövuokrausalan ammattilaisina WorkPowerilla haluamme omalta osaltamme olla vaikuttamassa siihen, että toisilleen sopiva yritys ja työntekijä kohtaavat.
Henkilöstövuokraus toimialalta toiselle
Tuhansia työntekijöitä – toimialakohtaista osaamista
Henkilöstövuokraus on ydinosaamistamme. WorkPowerilla on valmiit yhteydet tuhansiin ammattilaisiin, joiden joukosta kartoitamme juuri yritykseesi ja avoimeen tehtävääsi sopivan tekijän, tiimin tai tuuraajan. Mikäli sopivaa osaajaa ei alueellisesti löydy, laajennamme hakua, ja etsimme muuttohalukkaita ehdokkaita koko Suomen alueelta tai jopa ulkomailta.
Opas henkilöstövuokraus-palveluiden käyttöön
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, työurien saadessa uusia muotoja ja osaajista kilpailemisen kiristyessä. Muutos on näkynyt myös rekrytointipalveluita tarjoavien yritysten palvelutarjonnassa. Työnantajien haasteisiin pystytään vastaamaan yhä räätälöidymmin.
Lue oppaasta, miten henkilöstövuokrausyritys auttaa työnantajia työvoimapulan ehkäisemisessä.
Vain Työelämää
Ajatuksia henkilöstövuokrausalan kehityksestä
👉 Onko työelämän käänteitä käsittelevä Vain Työelämää -sarjamme jo tuttu?
Tervetuloa pöydän ääreen kuulemaan rekrytointialan murroksesta, johtamisen haasteista ja uusista tuulista henkilöstövuokrausalalla.
Tutustu muihin palveluihimme
Toimimme näillä toimialoilla
Kuinka voimme auttaa?
Tukenasi ja tavoitettavissa työelämän haasteissa – yksilöllisiä ratkaisuja juuri sinulle.
