Miten kehitän itseäni työnhakijana?
Työnhaku on kokonaisuudessaan haastava ja aikaavievä prosessi, jonka kanssa monet työnhakijat tuskailevat. Joskus hakijat eivät välttämättä ota hakuprosessia tosissaan ja lähtevät hakemaan töitä enemmänkin ”toivotaan parasta”-asenteella. Työnhakuun, kuten myös työntekoon, pitäisi panostaa riittävästi sekä asennoitua tilanteeseen hyvällä asenteella. Kyseessä on kuitenkin hakijan tulevaisuus. Kehittyäkseen työnhakijana kannattaa ensimmäiseksi miettiä miten työhakuprosessi on mennyt aikaisemmin. Aina on...
Hyöty irti keikkatöistä tulevista työkokemuksista
Usein kuulee, että kaikesta työkokemuksesta on hyötyä. Loppujen lopuksi tämä on totta. Tilaisuuksiin kannattaa tarttua, sillä ei voi varmaksi tietää mitä niistä kehittyy. Asiaa kannattaa miettiä siltä kannalta, ettei koskaan voi tietää mihin se johtaa. Yksikin hyvin tehty keikkatyö saattaa mahdollistaa pitkäaikaisen työsuhteen. Työkokemuksesta ei ole koskaan haittaa, vaikka se olisikin lyhyemmältä aikaväliltä. Työkokemusta voi...
Näin onnistut työhaastattelussa
Saitko kutsun työhaastatteluun? Onneksi olkoon, tämä on jo merkittävä askel kohti uutta unelmiesi työpaikkaa! Mutta miten pääset maaliin asti? Miten onnistut vakuuttamaan ammattitaitosi ja olemaan se ”hyvä tyyppi”? Toki me kaikki tiedämme nämä ehdottomat virheet, joita tulee välttää kuten myöhästyminen jne. mutta mihin työhaastattelussa tulisi kiinnittää eritoten huomiota ja miten työnhakijaa siinä tilanteessa oikeasti mitataan?...
Miten tehdä erottuva CV?
Hämmästelen työssäni hyvin usein sitä, kuinka monelta CV puuttuu. He eivät ole unohtaneet liittää CV:tä hakemukseen vaan heillä ei ole CV:tä tehtynä ollenkaan. Taustalla voi olla se, että työnhakija ei ole koskaan tarvinnut itselleen CV:tä tai ei ole koskaan osannut rakentaa itselleen toimivaa CV:tä ja sen tekeminen on sitten jäänyt. CV:n merkitys työnhaussa on kiistaton....
Ostatko työpaikan?
Työnantaja valitsee kenelle työtä tarjoaa, ilmoitus lehteen tai mol.fi sivuille ja sitten vaan odotetaan hyviä hakemuksia. Näin eilen, tänään se ei enää riitä. Moni työnantaja on huolissaan siitä, että hakemuksia ei tule ollenkaan tai ainakaan riittävästi. Työpaikkoja jää täyttämättä tai täyttäminen viivästyy. Miksi siitä huolimatta niin moni työpaikkailmoitus silti noudattaa vanhaa kaavaa? Kerrotaan mitä vaaditaan,...