Työnantajamielikuva, työnantajabrändi tai employer branding eli tuttavallisemmin EB on viime aikoina noussut trendisanaksi. Eikä ihme, onhan hyvällä työnantajamielikuvalla yhteys esimerkiksi rekrytointien onnistumiseen ja tämän myötä jopa tulokseen. Mistä työnantajamielikuvassa oikein puhutaan ja mitä se on henkilöstöpalvelualan yrityksissä? Työnantajamielikuva kiteytyy yksinkertaisesti ilmaistuna ajatuksiin siitä, onko yrityksessä hyvä olla töissä vai olisiko ehkä kivempiakin työpaikkoja. Ulkoinen työnantajamielikuva...
Ideaalisessa tilanteessa työllä tulisi toimeen ja työ olisi työttömyyttä kannattavampaa. Näin ei aina valitettavasti tapahdu. Suomessa on palkkaköyhiä jo n. 60 000, hetkittäin palkkaköyhyydestä kärsii yli 200 000 työntekijää. Työtätekevien köyhien määrä on kasvussa, koska eniten uusia työpaikkoja syntyy palvelualoille, jossa osa- ja määräaikaiset työt ovat arkipäivää. Yritys ei voi työllistää kokoaikaisesti henkilöitä, jos kysyntä painottuu tiettyihin...
Ulkona vihmoo vettä ja räntää, ja kesä tuntuu vielä kaukaiselta haaveelta. Vaikka kesään onkin vielä aikaan, niin kesätyöhaut ovat juuri nyt kuumimmillaan käynnissä! Meillä WorkPowerilla on runsaasti kesätyöpaikkoja auki eri aloilla ja eri paikkakunnilla. Etsimme ensi kesälle muun muassa haalariharjoittelijoita, rakennusaputyöntekijöitä, maanrakennustyöntekijöitä lähihoitajia sekä kuorma-auton kuljettajia. You name it, we’ve got it! Kesätyöt tuovat nuorille...
Ulkoistamalla rekrytointi ja hyödyntämällä vuokratyövoimaa, yritys saa osaavia tekijöitä paikalle juuri silloin kun tarvitaan. Miten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiprosessi toimivat WorkPowerilla. Näihin asioihin pureudumme tässä tekstissä. WorkPowerin brändin ydin kiteytyy otsikon lausahdukseen “oikea tekijä, oikealle paikalle, oikeaan aikaan”. Mitä tällä oikein tarkoitetaan? – Teemme henkilöstövuokrausta ja rekrytointeja yhteinen etu edellä. Kartoitamme asiakkaan toiveet huolellisesti ja etsimme...
Perhevapaa, kotihoito vai varhaiskasvatus, lapsen sosiaalistaminen, paluu työelämään… Tässä asioita, joista en uskaltaisi kirjoittaa vauva.fi -foorumille, koska ilmeisesti ajattelen asioista aivan väärin. Äidiksi tulon myötä Facebook-seinäni ovat vallanneet mm. Vauva-lehden postaukset (kiitos Google Ads!), ja kerran erehdyin kommentoimaan yhtä: Hyi minua, kun uskalsin jättää vajaan 3 kuukauden ikäisen vauvan yöksi ilman äitiä isänsä kanssa! Viime...
Kaksi viikkoa SomeSisseinä Työmme SomeSisseinä alkoi perehdytyspäivällä WorkPowerin pääkonttorilla Tampereella. Siellä tapasimme muiden kaupunkien sissit. Kävimme läpi tulevien viikkojen ohjelmaa selkeiden ohjeiden avulla. Saimme hyviä vinkkejä kuvaukseen ja sisällön tuottamiseen. Pidimme popsocket-päivän, jolloin jaoimme porilaisille puhelimenpidikkeitä. Vastaan tuli erilaisia ihmisiä ja lämpimiä kohtaamisia. Parasta työssämme oli katumarkkinoinnissa tavatut persoonat sekä tietoisuuden levittäminen WorkPowerista. Popsockettien lisäksi...
Perehdytyspäivä Ensimmäisenä työpäivänä pääsimme matkustamaan pääkonttorille Tampereelle, jossa meille kerrottiin lisää mitä työnkuvaan kuuluu, ja saimme tavata muiden kaupunkien somesissit. Päivä oli raskas, mutta todella antoisa. Saimme selkeän kuvan mitä tuleva työjakso pitää sisällään ja innolla odotimme tulevia työpäiviä. Pienet tehtävät, kuten Instagram-tehtävä ja pienen videon teko, olivat myös kivoja ja toivat esimakua työhön ja...