Työnhaku on kokonaisuudessaan haastava ja aikaavievä prosessi, jonka kanssa monet työnhakijat tuskailevat. Joskus hakijat eivät välttämättä ota hakuprosessia tosissaan ja lähtevät hakemaan töitä enemmänkin ”toivotaan parasta”-asenteella. Työnhakuun, kuten myös työntekoon, pitäisi panostaa riittävästi sekä asennoitua tilanteeseen hyvällä asenteella. Kyseessä on kuitenkin hakijan tulevaisuus. Kehittyäkseen työnhakijana kannattaa ensimmäiseksi miettiä miten työhakuprosessi on mennyt aikaisemmin. Aina on...
Etsiessäni töitä intin jälkeen, Google-haku ehdotti WorkPoweria. Laitoin hakemuksen menemään ja seuraavana maanantaina olinkin jo haastattelussa ja minulle tarjottiin töitä. Tällä hetkellä en opiskele missään, mutta tarkoitus on hakea Aallon kauppikseen ja toivottavasti tietenkin päästä sisäänkin. Olen päässyt tekemään monipuolisesti töitä lukemisen ohella. Minulla on ollut vapaus valita mitä vuoroja otan vastaan, joka helpottaa pääsykokeisiin...
Meidän kymmeneen päiväämme täällä WorkPowerilla kuului paljon erilaisia työtehtäviä. Ensimmäisenä päivänä saimme perehdytyksen ja valmistimme tikkaripusseja. Tiistaina kuvasimme videota toimistolla ja valmistelimme onnenpyöräpäivään tulevia palkintoja. Keskiviikkona lähdimme onnenpyörän kanssa kohti keskustaa. Oli mukava tavata monia ihmisiä ja päästä kertomaan lisää heille WorkPowerista. Torstaina vuorossa oli satulansuojien jakoa. Porilaiset olivat hienosti pyörillään liikkeellä, viidensadan satulansuojan jakamiseen...
Työmme WorkPowerilla pääsi alkuun maanantaina 4. kesäkuuta. Ensimmäisenä päivänä saimme hyvän perehdytyksen työhön ja ryhdyimmekin heti perehdytyksen jälkeen hommiin. Valmistimme parin päivän ajan runsain määrin tikkaripusseja, joita jaoimme sitten ympäri Jyväskylää autoihin. Ensimmäisen viikon lopulla kävimme myös jakamassa noin 500 pyörän penkkisuojusta suojelemaan pyöräilijöitä sadepäivän yllättäessä. Seuraavan viikon aloitimme suunnittelulla. Ideoimme millaisia videoita haluaisimme toteuttaa...
Nykyaikana ihmiset siirtyvät enemmän ja enemmän tietokoneista puhelimiin sekä tabletteihin. Pitäen tämän mielessä, kuvia ja videoita on helpompi katsoa pienemmältäkin ruudulta kuin lukea tekstiä. Ihmiset reagoivat todennäköisemmin visuaaliseen sisältöön kuin pelkkään tekstiin. Tämä pätee sekä kuviin että videoon. Videon kautta voi lisätä äänen mukaan sisältöön, jolloin hyödynnetään kahta aistia. Monet sosiaalisen median kanavat käyttävät videoita...
Usein kuulee, että kaikesta työkokemuksesta on hyötyä. Loppujen lopuksi tämä on totta. Tilaisuuksiin kannattaa tarttua, sillä ei voi varmaksi tietää mitä niistä kehittyy. Asiaa kannattaa miettiä siltä kannalta, ettei koskaan voi tietää mihin se johtaa. Yksikin hyvin tehty keikkatyö saattaa mahdollistaa pitkäaikaisen työsuhteen. Työkokemuksesta ei ole koskaan haittaa, vaikka se olisikin lyhyemmältä aikaväliltä. Työkokemusta voi...
Työhyvinvointi on usean tekijän summa. Siihen vaikuttavat monet osatekijät kuten työyhteisö, työympäristö, työprosessit ja johtaminen. Edellä mainituista osatekijöistä yksi haasteellisimmista hyvinvointiin vaikuttavista osasista on mielestäni työyhteisö. Tämä siksi, että työyhteisö koostuu useasta erillisestä palasesta, joiden kaikkien tulisi loksahdella yhteen palapelin palasten tavoin, jotta työyhteisö olisi eheä sekä hyvinvoiva, ja tarjoaisi siten positiivisen vaikutuksen työyhteisön jäsenten...