Asenne on pieni asia, jolla on suuri merkitys
Työnantajat huutavat kilpaa työpaikkailmoituksissa hakijan asenteen perään. Mutta mitä tämä haluttu asenne tarkoittaa käytännössä? Ja miten työnhakija voi tuoda asennettaan esiin? Itse tiivistäisin asenteen kahteen asiaan, valmiuteen tehdä hiukan enemmän kuin mitä odotetaan, sekä positiiviseen käytökseen. Hyvä asenne ei ole itsestäänselvyys eikä se ole meissä sisäsyntyistä. Asenne alkaa kehittyä jo lapsuudesta lähtien ja muokkautuu ajan...
Työyhteisön vaikutus omaan hyvinvointiin
Työhyvinvointi on usean tekijän summa. Siihen vaikuttavat monet osatekijät kuten työyhteisö, työympäristö, työprosessit ja johtaminen. Edellä mainituista osatekijöistä yksi haasteellisimmista hyvinvointiin vaikuttavista osasista on mielestäni työyhteisö. Tämä siksi, että työyhteisö koostuu useasta erillisestä palasesta, joiden kaikkien tulisi loksahdella yhteen palapelin palasten tavoin, jotta työyhteisö olisi eheä sekä hyvinvoiva, ja tarjoaisi siten positiivisen vaikutuksen työyhteisön jäsenten...
Vuokratyöntekijäksi rakennuksille
Rakentaminen käy kuumana ja näin tamperelaisena voisi sanoa, että vähän liiankin kuumana varsinkin, jos keskusta-aluetta katsoo. Tampereen keskusta muistuttaa enemmän louhokselle rakennettua pujottelurataa kuin hyvin suunniteltua, toimivaa ja viihtyisää kaupungin ydintä. Tämä ”louhos” kuvastaa kuitenkin kaupungin kehittymistä hurjaa vauhtia, joka takaa työpaikkoja tulevaisuuteen ja tämän tulevaisuuden rakentaminen tarjoaa hurjasti työpaikkoja tänään. Lukujenkin valossa rakennusalalla puhaltavat...
Näin onnistut työhaastattelussa
Saitko kutsun työhaastatteluun? Onneksi olkoon, tämä on jo merkittävä askel kohti uutta unelmiesi työpaikkaa! Mutta miten pääset maaliin asti? Miten onnistut vakuuttamaan ammattitaitosi ja olemaan se ”hyvä tyyppi”? Toki me kaikki tiedämme nämä ehdottomat virheet, joita tulee välttää kuten myöhästyminen jne. mutta mihin työhaastattelussa tulisi kiinnittää eritoten huomiota ja miten työnhakijaa siinä tilanteessa oikeasti mitataan?...
Hyvä ilmapiiri luo viihtyvyyttä, hyvinvointia ja tuloksia
Olen työskennellyt monenlaisissa työympäristöissä. Jokainen työpaikka on erilainen ja olen usein miettinyt, että mikä tekee juuri tästä työpaikasta viihtyisän. Sellaisen, jossa minulla on hyvä olla, jonne on kiva mennä ja jossa työntekijät viihtyvät vuodesta toiseen. Työhyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat avainsanoja nykypäivän työmarkkinoilla. Yhä useammin kohtaan hakijoita, joille mukava työporukka ja viihtyisät olot ovat niiden...
Jokainen on oman työnsä kuningas
Työssäni kohtaan päivittäin hyvin erilaisia taustoja omaavia ihmisiä, työntekijöistä aina johtajatason henkilöihin. Työtehtäviä on nykypäivänä ihan laidasta laitaan, mutta joitakin töitä yleisesti mielletään arvokkaammiksi kuin toisia. Useimmat meistä varmasti arvostavat esimerkiksi poliisin työtä, poliisi kun pitää huolta yhteiskuntamme turvallisuudesta. Lisäksi terveydenhuoltomme on aivan huippuluokkaa, sairaanhoitajat ja lääkärit tekevät hurjan tärkeää työtä pelastamalla henkiä sekä ihan...
Onnistuneen rekrytoinnin merkitys
Onnistuneen rekrytoinnin merkitys kasvaa entisestään. Ennen tehtiin sitä työtä mitä oli tarjolla ja samassa työpaikassa vietettiin lähes kaikki työvuodet. Vallitsi ajatus, jossa viran saadessa virka on ikuinen. Nyt tilanne on aivan eri – Haluamme haastaa itseämme työelämässä sekä ottaa riskejä. Työn mielekkyys, itsensä kehittäminen ja osaamisen kasvattaminen ovat korostaneet merkitystään työelämässä. Myös kilpailu rekrytoinnin puolella...