Saara kävi läpi kaksi koeaikapurkua ennen unelmatyön löytymistä – ”Toivoisin ihmisten jättävän rohkeammin työn, joka ei tunnu omalta”
Saara Mäenpää on seurannut urallaan rohkeasti erilaisia mielenkiinnon kohteitaan ja työskennellyt monipuolisesti eri aloilla ja työpaikoissa. Nykyisin palkanlaskijana viihtyvä Mäenpää kannustaa myös muita etsimään rohkeasti uutta suuntaa, jos nykyinen työpaikka ei enää tuo arkeen positiivista energiaa. Artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta kaupallisessa yhteistyössä WorkPowerin kanssa. Saara Mäenpäällä, 38, on takanaan monipuolinen ura täynnä toinen...
Vain Työelämää jakso 5 – Katse tulevaisuuteen – korvausrekrytointi vai uusi tehtävänkuva?
Viidennessä Vain Työelämää -jaksossa keskustellaan avoimuuden hyödyistä rekrytointiprosessissa sekä siitä, kuinka rekrytointi on aina tilaisuus järkeistää tehtävänkuvaa, ja päivittää tehtävä tukemaan liiketoiminnan tulevaisuuden tavoitteita. Miten rekrytointeihin kannattaa valmistautua, WorkPowerin Matti Helin? – Rekrytointitarve on samalla hyvä tilaisuus määritellä työtehtävä uudestaan, ja arvioida keskitytäänkö tehtävässä liiketoiminnan kannalta olennaisiin asioihin. Nykyhetkestä tulisi nostaa katse myös tulevaisuuteen. Miettiä,...
Vain Työelämää jakso 4 – Kulttuurin tunnistaminen ja merkitys rekrytoinneissa
Hyvä yrityskulttuuri ei jätä kylmäksi Neljäs Vain Työelämää -sarja nostaa esiin teeman, joka herättää keskustelua, mutta on hankalammin määriteltävissä, yrityskulttuurin. Hyvän yrityskulttuurin hyötyjä pidetään ajoittain itsestäänselvyytenä, ja huonon kulttuurin taustatekijöitä ei tunnisteta. Jotta työkulttuurin johtamisen sijaan ei kelluta pelkästään tuurikulttuurin varassa, on yrityskulttuuriin vaikuttavat tekijät hyvä tunnistaa. Mistä tunnistat hyvän yrityskulttuurin, WorkPowerin Aki Mäki-Arvela? –...
Vain Työelämää Podcast #2: Juho Toivola
Tällä kertaa Vain Työelämää -podcastistudioon Jarkon vieraaksi saatiin sanavalmis yrittäjä/puhuja/vaikuttaja Juho Toivola. Juho kertoo fiiliksistään ohjelman ensimmäisestä tuotantokaudesta, rekrytoinnista, yrittäjyydestä sekä työmarkkinoiden tulevaisuudesta. Kuuntele jakso tästä ja tilaa se esimerkiksi Spotifyssä. Katso viimeisin Vain Työelämää -sarjan jakso ja lue Juhon haastattelu täällä! #vaintyöelämää #vtekausi1 #vtepodcast #wpfiilis
Vain Työelämää jakso 3 – Kokemuksia johtamisen haasteista
Johtajuus on toimintaa – ei pelkkä rooli Kolmannessa Vain Työelämää -jaksossa asiantuntijat olivat yhtä mieltä siitä, että stereotypiat on aika unohtaa, ja jokaisen johtajan tulisi tehdä johtajuudesta itsensä näköistä. Hyvästä johtajuudesta on tunnistettavissa yhtäläisyyksiä, vaikka saman tittelin takaa voi paljastua hyvinkin eri taustoilla ja kokemuksella varustettuja henkilöitä. Organisaatiopsykologi Juho Toivola, mitä työelämätaitoja nykypäivän johtaja tarvitsee?...
Vain Työelämää jakso 2 – Välittäminen ja kilpailuetu
Työnantaja ❤️ työntekijä – välittäminen on tekoja työelämässäkin Toisessa Vain Työelämää -jaksossa asiantuntijaporukkamme pureutui välittämisen eri muotoihin työelämässä. Yrityksen kartuttaessa ymmärrystä siitä, millaista tukea ja ohjausta tiiminä sekä yksilönä arvostetaan, on tieto osattava viedä käytännön tekoina jokapäiväiseen arkeen. Oikein valitut mittarit auttavat näkemään, kuinka työnantaja on siinä onnistunut. Duunitorin Thomas Grönholm, millaisia mittareita teillä on...
Vain Työelämää Podcast #1: Anja Pajala
Podcastimme ensimmäisessä jaksossa juontajamme Jarkon haastateltavaksi istuu WorkPower yhtiöiden toimitusjohtaja ja Vain Työelämää -sarjan juontaja Anja Pajala. Anja kertoo näkemyksistään rekrytoinnista ja yritysten johtamisesta niin nykypäivänä historiaan peilaten kuin myös tulevaa arvaillen. Kuuntele ensimmäinen jakso tästä ja tilaa se esimerkiksi Spotifyssä. Vain Työelämää -sarjan ensimmäisen jakson voit katsoa ilmaiseksi täältä. #vaintyöelämää #vtekausi1 #vtepodcast #wpfiilis