Asiantuntijan työpaikat pitävät sisällään erilaisia työnkuvia alasta riippuen. Yhteistä kaikille asiantuntijatehtäville on kuitenkin se, että rooliin kaivataan henkilöä, jolla on syvällinen ymmärrys työhön liittyvästä alasta, roolista, ohjelmistosta tai tuotteesta. Artikkelin lukemalla sisäistät, mitä asiantuntijatyöhön kuuluu, ja pääset hakemaan avoimia asiantuntijan työpaikkoja.
Asiantuntijalla on laaja tietämys jollakin osa-alueella, joka on yleensä karttunut kokemuksen ja koulutuksen kautta. Vaikka asiantuntijan työtehtävät vaihtelevat roolin tai organisaation mukaan, asiantuntijan tehtävänä on yleensä jakaa asiantuntemusta organisaatioon ja asiakkaille keskustelun, arvioinnin ja vaikuttamisen kautta.
Useat työnhakijat valitsevat tietoisesti asiantuntijatyön, sillä he eivät ole kiinnostuneet esihenkilönä toimimisesta. Joissakin tehtävissä asiantuntijatehtäviin kuitenkin kuuluu myös esihenkilön rooli.
Esihenkilönä toimiminen vaatii kehittymistä kyseisen roolin tuomilla osa-alueilla. Näiden vastuiden lisäksi esihenkilöllä saattaa olla muita asiantuntijarooliin kuuluvia tehtäviä hoidettavanaan.
Hakiessasi uutta asiantuntijatyötä, on siis hyvä tunnistaa, kaipaako itse tehtävään myös esihenkilön vastuita vai ei.
Henkilöstöasiantuntijat eli HR-asiantuntijat rekrytoivat, seulovat ja haastattelevat työnhakijoita ja sijoittavat uusia työntekijöitä heille sopiviin tehtäviin. He voivat myös hoitaa henkilöstöhallintoon kuuluvia korvauksia ja etuja tai koulutuksia sekä työntekijäsuhteita.
HR-asiantuntijan työtehtävät saattavat pitää sisällään esimerkiksi:
HR-asiantuntijatehtävissä ollaan monesti tärkeä osa konsernin tai yrityksen HR-tiimiä, joten rooliin kuuluu usein myös erilaisissa kehityshankkeissa mukana oleminen.
Löydä avoin työpaikka asiantuntijatehtäviin WorkPowerin kautta.
Mikäli sinulla on jo työkokemus palkanlaskennan parissa karttunut ja työlainsäädäntö sekä työehtosopimusten tulkinta ovat sinulle tuttuja, on osaamisesi arvostettua.
Palkanlaskennan asiantuntija voi toimia erilaisissa työsuhteissa, joissa tehtävät sisältävät muun muassa palkkojen laskennan sekä kuukausittaisen raportoinnin tehtäviä.
Monet asiantuntijan työpaikat pitävät sisällään myös asiakaspalvelua sekä kollegoiden opastamista lainsäädännön ja työehtosopimusten tulkinnassa.
Lue lisää: Asiakaspalvelutyö monessa roolissa – päivitä ansioluettelo
Työnkuva voi pitää sisällään lisäksi muita taloushallinnon osa-alueita, kuten matka- ja kululaskujen käsittelyä tai henkilöstöhallinnon tehtäviä.
Palkkahallinnon työpaikkoihin tutustut muun muassa näiden titteleiden työpaikkailmoituksissa:
Mikäli palkkahallinnon asiantuntijan työtehtävät kiinnostavat, on WorkPowerin asiakasyrityksillä taidoillesi tarvetta. Katso avoimia työpaikkoja
Lue lisää: Mitä tekee Controller tai palkka-asiantuntija? – osaajat kertovat vinkit alalle työllistymiseen
Useilla eri aloilla hyödynnetään asiantuntijan tuote- tai palvelukohtaista asiantuntijuutta. Tämä tarkoittaa, että työtehtävään valittavalla tulisi olla hyvä kokemus kyseisestä tuotteesta, alasta tai palvelusta jo ennestään, tai vähintäänkin henkilö on valmis kasvattamaan tuntemustaan asiantuntijatasolle.
Tuotetuntemus on usein välttämätöntä, jotta asiantuntija voi viestiä ja tiedottaa asiakkaille tuotteesta tai palvelusta perusteellisesti.
Palveluun, alaan tai tuotteeseen perehtyminen on olennaista esimerkiksi pelkästään paremman myyntipuheen löytämiseksi, ja sen avulla pystytään asiakkaalle antamaan täydellinen kuva tuotteesta, jolloin asiakkaan on helpompi tehdä ostopäätös.
Asiantuntijatason työtehtäviä on tarjolla esimerkiksi näiden titteleiden takana:
Lue lisää: Tradenomin työpaikat löytyvät näiltä aloilta.
WorkPowerin tarjoamat asiantuntijan työpaikat löydät eri toimialojen avoimista työpaikoista. Voit myös kertoa osaamisestasi avoimella hakemuksella, jolloin saatat päästä heti mukaan kokemustasi vastaavien asiantuntijatehtävien rekrytointiprosessiin, jotka ovat vasta avautumassa.