Henkilöstövuokraus mahdollistaa yritysten henkilöstötarpeiden täyttämisen vaivattomasti Tampereella ja Pirkanmaan alueella. Vuokratyövoima tarjoaa työnantajille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja nopeasti ja joustavasti.
Henkilöstövuokraus Tampere
Henkilöstövuokrausta monen kokoisille yrityksille Tampereella
Vaivatonta henkilöstövuokrausta
Vuokratyövoimaa Tampereelle ja Pirkanmaalle?
Henkilöstövuokraus eli vuokratyö on yritykselle vaivaton tapa hallita vaihtelevia resurssitarpeita sekä työllistää silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä. WorkPowerin toimialakohtaisen kokemuksen ansiosta tunnistamme eri toimialojen erityispiirteet sekä työnkuvat, ja pidämme huolen, että asiakkaillemme Tampereen ja Pirkanmaan alueella riittää osaajia.
Vuokratyöntekijöitä Tampereelle vaivattomasti
- Kerro meille työntekijätarpeesi.
- Kun henkilöstövuokrauksen tarve on ”heti tai eilen”, valitsemme osaajapankistamme yrityksellesi sopivimmat työntekijät.
- Kun työntekijä tarvitaan kahden päivän – kuukauden varoitusajalla, etsimme yrityksellesi sopivimmat ehdokkaat ja teemme heistä sinulle esittelyt.
- Olemme haastatelleet kaikki ehdokkaat ja tarkistaneet heidän referenssinsä.
- Toteutamme tarvittaessa henkilöarvioinnit.
- Sinä teet asiakkaana lopullisen valinnan rekrytoitavasta työntekijästä.
Paikallista osaamista jo vuodesta 2003
Tamperelainen henkilöstövuokrauksen edelläkävijä
WorkPower perustettiin nykyiseen muotoonsa Tampereella 2003, jolloin aloitimme toimintamme rakennusalan ja teollisuuden henkilöstövuokrauksen parissa. Alueellinen tuntemus Tampereelta ja Pirkanmaalta on sittemmin laajentunut Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle, Jyväskylään, Poriin, Turkuun ja Kuopioon. Tänä päivänä toimimme valtakunnallisesti koko Suomessa, usealla eri toimialalla. Tampereen toimistomme sijaitsee aivan Tampereen keskustassa, osoitteessa Hammareninkatu 7.
Palvelemme henkilöstövuokrauksessa Tampereella seuraavilla toimialoilla:
- Rakennusala
- Palvelualat, kuten asiakaspalvelu ja kaupan ala
- Teollisuus
- Johto- ja toimihenkilöt
- Kuljetus ja logistiikka
- Sosiaali- ja terveysala, terveydenhuolto
Usein kysyttyä henkilöstövuokrauksesta
Vuokratyöntekijä on työsuhteessa henkilöstövuokrausyrityksen kanssa. Yleisen käytännön mukaan henkilöstövuokrausyritys hoitaa työntekijöiden rekrytoinnin, työsuhdeasiat, palkanmaksun ja muut hallinnolliset tehtävät. Toimipaikka, jossa työ tehdään eli asiakasyritys vastaa usein työhön perehdytyksestä ja työn johtamisesta.
- Henkilöstövuokraus mahdollistaa työnantajalle oikea-aikaisemman resursoinnin.
- Yritys pääsee hyödyntämään WorkPowerin tehokasta rekrytointiprosessia ja laajaa osaajaverkostoa Tampereen alueella.
- Henkilöstövuokrauksen selkeän hinnoittelun myötä henkilöstökulujen ennustettavuus ja kustannustehokkuus paranee.
- Työnantajamielikuvasta huolehtiminen rekrytointiprosessin osalta on WorkPowerin ammattilaisten käsissä.
- Työnantaja saa henkilöstövuokrauksen avulla tarvittaessa ulkoista erityisosaamista yritykseensä. Yrityksen seuraava vakituinen työntekijä saattaa aloittaa vuokratyöntekijöiden joukossa.
WorkPowerin kautta työntekijä voi löytyä jopa samalla työpäivälle. Palvelemme niin kiireellisissä työvoimatarpeissa, sesonkien miehityksessä kuin vaativammissa asiantuntijahauissakin.
Henkilöstövuokrauksen kokonaishintaan vaikuttaa työntekijän palkka ja sovellettava työehtosopimus sekä työsuhteen pituus. Yleisesti henkilöstövuokrauksen hinnoittelussa käytetään laskutuskerrointa, jolloin hinta muodostuu 1. työntekijän palkasta ja 2. henkilöstövuokrauksen kertoimesta. Vuokratyön kerroin määräytyy toimialasta riippuen ja sovitaan asiakasyrityksen ja henkilöstövuokrauskumppanin (niin kutsutun vuokratyöfirman) välillä.
Esimerkki kerroinperusteisesta vuokratyön hinnoittelusta:
- Työntekijän tuntipalkka: 13.00 €
- Henkilöstövuokrauksen kerroin: 1.75
Asiakasyritys maksaa: 1.75 x 13.00 € = 22.75 € työtunnista
Kyllä voi – ja se on itse asiassa melko yleistä! Vuokratyösuhteen kesto ja mahdollinen rekrytointimahdollisuus sovitaan henkilöstövuokrauskumppanin ja asiakasyrityksen kesken etukäteen. Kun sopimuksen mukainen määräaika (esim. 6 kuukautta) on täyttynyt, voi yritys halutessaan siirtää työntekijän työsuhteeseen itselleen.
WorkPoweriin luottavat
Henkilöstövuokrausta useille toimialoille Tampereella
Kysy lisää henkilöstövuokrauksesta Tampereella ja Pirkanmaalla
Henkilöstövuokrauksen ammattitaito on yhden viestin tai puhelun päässä.
Palvelemme henkilöstövuokrauksessa Tampereen alueella
Anne Hölsö
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Matti Helin
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Mikko Laaksonen
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Ossi Saarela
Asiakkuuspäällikkö
Kuljetus ja logistiikka
Tutustu muihin yrityspalveluihimme Tampereella
Löydä ammattitaitoiset työntekijät yrityksesi tarpeisiin tehokkaasti ja vaivattomasti. Olipa kyseessä asiantuntijoiden tai myyjien suorahaku tai muu rekrytointi, hyödynnät Tampereen WorkPowerin verkostot, näkyvyyden ja toimialaosaamisen läpi koko hakuprosessin. Lopullisen valinnan teet toki itse.
Henkilöarvioinnit antavat arvokasta tietoa rekrytointipäätöksesi tueksi, olipa haussa johtaja, esihenkilö, asiantuntija tai työntekijä. Soveltuvuustestit auttavat työnantajaa tunnistamaan tehtävään parhaiten sopivat hakijat ja vähentämään virherekrytoinnin mahdollisuutta. WorkPowerin asiantuntijoillamme on käytössä jokaiseen tehtävätasoon sopivat soveltuvuustestit ja arviointityökalut.
WorkPower tarjoaa räätälöidyt koulutusratkaisut, joissa työntekijät koulutetaan räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin sopiviksi. Jotta yrityksesi saa juuri oikeat osaajat mahdollisimman sujuvasti, vastaamme koko prosessista alusta loppuun, oli kyseessä sitten rekrytointikoulutus tai oppisopimuskoulutus.
WorkPowerin muutosturvapalvelu on kehitetty yritysten muutosneuvotteluiden jälkihoitoon ja muihin muutostilanteisiin. Työnantajan mahdollistama muutostuki tarjoaa työntekijöille työkalut ja tarvittavan osaamisen uuden ura-askeleen ottamiseen.
Laki edellyttää, että työnantaja on velvollinen järjestämään muutosturvapalvelua, kun yrityksessä työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, työntekijän työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ja kun työntekijä on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä.
WorkPower tarjoaa yrityksellesi osaamisen ulkoistusratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen Tampereen ja Pirkanmaan alueella. Henkilöstön osittainen tai koko henkilöstöryhmän ulkoistaminen vapauttaa parhaimmillaan aikaasi myyntiin ja yrityksesi liiketoiminnan kehittämiseen, rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon sijaan.