Henkilöstövuokraus mahdollistaa työnantajien henkilöstötarpeiden täyttämisen joustavasti Helsingissä, pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella. Vuokratyövoima tarjoaa yrityksille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja vaivattomasti ja nopeasti.
Henkilöstövuokraus Helsinki
Henkilöstövuokrausta pääkaupunkiseudun yrityksille
Vaivatonta henkilöstövuokrausta
Vuokratyövoimaa Helsinkiin ja Uudellemaalle?
Henkilöstövuokraus eli vuokratyö on yritykselle vaivaton tapa hallita vaihtelevia resurssitarpeita sekä työllistää silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä. WorkPowerin toimialakohtaisen osaamisen ansiosta tunnistamme eri toimialojen erityispiirteet sekä työnkuvat, ja pidämme huolen, että asiakkaillemme Uudenmaan alueella riittää osaajia.
Henkilöstövuokrausta Helsingissä vaivattomasti
- Kerro meille työntekijätarpeesi.
- Kun vuokratyön tarve on ”heti tai eilen”, valitsemme osaajapankistamme yrityksellesi sopivimmat työntekijät.
- Kun työntekijä tarvitaan kahden päivän – kuukauden varoitusajalla, etsimme yrityksellesi sopivimmat ehdokkaat ja teemme heistä sinulle esittelyt.
- Haastattelemme kaikki sopivat ehdokkaat ja kontaktoimme heidän suosittelijansa.
- Tarvittaessa toteutamme lisäksi henkilöarvioinnit.
- Sinä teet asiakkaana lopullisen valinnan rekrytoitavasta työntekijästä.
Henkiöstöalan osaamista jo vuodesta 2003
Henkilöstövuokrauksen edelläkävijä
WorkPower perustettiin nykyiseen muotoonsa Tampereella 2003, jolloin aloitimme toimintamme rakennusalan ja teollisuuden henkilöstövuokrauksen parissa. Alueellinen tuntemus on sittemmin laajentunut Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle, Jyväskylään, Poriin, Turkuun ja Kuopioon. Tänä päivänä toimimme valtakunnallisesti koko Suomessa, usealla eri toimialalla. Helsingin toimistomme sijaitsee Töölössä, osoitteessa Runeberginkatu 43.
Toimimme henkilöstövuokrauksessa Helsingissä usealla toimialalla:
- Rakennusala
- Palvelualat, kuten asiakaspalvelu ja kaupan ala
- Teollisuuden alat
- Johto- ja toimihenkilöt
- Kuljetus ja logistiikka
- Sosiaali- ja terveysala, terveydenhuolto
Usein kysyttyjä kysymyksiä henkilöstövuokrauksesta
Vuokratyöntekijä on työsuhteessa henkilöstövuokrausyrityksen (niin kutsutun vuokratyöfirman) kanssa. Yleisen käytännön mukaan henkilöstövuokrausyritys hoitaa työntekijöiden rekrytoinnin, työsuhdeasiat, palkanmaksun ja muut hallinnolliset tehtävät. Toimipaikka, jossa työ tehdään eli asiakasyritys vastaa usein työhön perehdytyksestä ja työn johtamisesta.
- Henkilöstövuokraus mahdollistaa yrityksille oikea-aikaisemman henkilöstön resursoinnin.
- Työnantaja pääsee hyödyntämään WorkPowerin tehokasta rekrytointiprosessia ja laajaa osaajaverkostoa Helsingin ja Uudenmaan alueella.
- Vuokratyön selkeän hinnoittelun myötä henkilöstökulujen ennustettavuus ja kustannustehokkuus paranevat.
- Yrityksen työnantajamielikuvasta huolehtiminen rekrytointiprosessin osalta on WorkPowerin ammattilaisten käsissä.
- Työnantaja saa henkilöstövuokrauksen avulla tarvittaessa ulkoista erityisosaamista yritykseensä. Yrityksen seuraava vakituinen työntekijä saattaa aloittaa vuokratyöntekijöiden joukossa.
WorkPowerin kautta työntekijä voi löytyä jopa samalla työpäivälle laajojen osaajapankkien ansiosta. Palvelemme niin kiireellisissä työvoimatarpeissa, sesonkien miehityksessä kuin vaativammissa asiantuntijarekrytoinneissakin.
Vuokratyön kokonaishintaan vaikuttaa työntekijän palkka ja sovellettava työehtosopimus sekä työsuhteen pituus. Yleisesti henkilöstövuokrauksen hinnoittelussa käytetään laskutuskerrointa, jolloin hinta muodostuu 1. työntekijän palkasta ja 2. henkilöstövuokrauksen kertoimesta. Vuokratyön kerroin määräytyy toimialasta riippuen ja sovitaan asiakasyrityksen ja henkilöstövuokrauskumppanin (niin kutsutun vuokratyöfirman) välillä.
Esimerkki kerroinperusteisesta henkilöstövuokrauksen hinnoittelusta:
1. Työntekijän tuntipalkka: 14.00 €
2. Henkilöstövuokrauksen kerroin: 1.75
Asiakasyritys maksaa: 1.75 x 14.00 € = 24.50 € työtunnista
Kyllä voi – ja se on itse asiassa melko yleistä! Vuokratyösuhteen kesto ja mahdollinen rekrytointimahdollisuus sovitaan henkilöstövuokrauskumppanin ja asiakasyrityksen kesken etukäteen. Kun sopimuksen mukainen määräaika (esim. 6 kuukautta) on täyttynyt, voi yritys halutessaan siirtää työntekijän työsuhteeseen itselleen.
WorkPoweriin luottavat
Henkilöstövuokrausta useille toimialoille Helsingissä
Kysy lisää henkilöstövuokrauksesta Helsingissä ja Uudellamaalla
Henkilöstövuokrauksen ammattitaito on yhden viestin tai puhelun päässä.
Palvelemme henkilöstövuokrauksessa Helsingin ja Uudenmaan alueella
Aki Mäki-Arvela
Toimialapäällikkö
Terveydenhuolto / Palvelut
Eva Kuikka
Toimialapäällikkö
Rakennus
Joonas Silvennoinen
Toimialapäällikkö
Kuljetus ja logistiikka
Mari Uusluoto
Asiakkuuspäällikkö
Terveydenhuolto / Palvelut
Matias Kilpeläinen
Asiakkuuspäällikkö
Johto- ja toimihenkilöt
Noora Lammi
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt / rekrytointikoulutukset
Ossi Saarela
Asiakkuuspäällikkö
Kuljetus ja logistiikka
Raine Stenberg
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Teemu Rantanen
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Timo Launonen
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Vilma Heino
Asiakkuuspäällikkö
Terveydenhuolto / Palvelut
Tutustu yrityspalveluihimme
Henkilöstövuokraus mahdollistaa yritysten henkilöstötarpeiden täyttämisen nopeasti ja vaivattomasti pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella. WorkPowerin vuokratyövoima tarjoaa työnantajille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja joustavasti silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä.
Löydä ammattitaitoiset työntekijät yrityksesi tarpeisiin tehokkaasti ja vaivattomasti. Olipa kyseessä asiantuntijoiden tai myyjien suorahaku tai muu rekrytointi, hyödynnät Helsingin WorkPowerin verkostot, näkyvyyden ja toimialaosaamisen läpi koko hakuprosessin. Lopullisen valinnan teet toki itse.
Henkilöarvioinnit antavat arvokasta tietoa rekrytointipäätöksesi tueksi, olipa haussa johtaja, esihenkilö, asiantuntija tai työntekijä. Soveltuvuustestit auttavat työnantajaa tunnistamaan tehtävään parhaiten sopivat hakijat ja vähentämään virherekrytoinnin mahdollisuutta. WorkPowerin asiantuntijoillamme on käytössä jokaiseen tehtävätasoon sopivat soveltuvuustestit ja arviointityökalut.
WorkPower tarjoaa pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla koulutusratkaisuja, joissa työntekijät koulutetaan räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin sopiviksi. Jotta yrityksesi saa juuri oikeat osaajat mahdollisimman sujuvasti, vastaamme koko prosessista alusta loppuun, oli kyseessä sitten oppisopimus- tai rekrytointikoulutus.
WorkPowerin muutosturvapalvelu on kehitetty yritysten muutosneuvotteluiden jälkihoitoon ja muihin muutostilanteisiin. Työnantajan mahdollistama muutostuki tarjoaa työntekijöille työkalut ja tarvittavan osaamisen uuden ura-askeleen ottamiseen. Laki edellyttää, että työnantaja on velvollinen järjestämään muutosturvapalvelua, kun yrityksessä työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, työntekijän työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ja kun työntekijä on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä.
WorkPower tarjoaa yrityksellesi osaamisen ulkoistusratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen Helsingin ja Uudenmaan alueella. Henkilöstön osittainen tai koko henkilöstöryhmän ulkoistaminen vapauttaa parhaimmillaan aikaasi myyntiin ja yrityksesi liiketoiminnan kehittämiseen, rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon sijaan.